rekrutacja
Dokumentacja w zakresie ochrony danych osobowych9 MB
Kodeks Etyczny środowiska akademickiego 2009.01.26451 KB
Kodeks Etyki Pracownika Naukowego 2020.06.25376 KB
Kodeks Etyki Studenta 2023.01.19 WORD15 KB
Regulamin przyznawania nauczycielom akad. nagród Rektora 2023.09.18 WORD46 KB
Kodeks Etyki Studenta 2023.01.19 495 KB
Procedura Zgłoszeń Wewnętrnych naruszeń prawa i nieprawidłowości4 MB
Procedura Zgłoszeń Wewnętrnych naruszeń prawa i nieprawidłowości WORD33 KB
Regulamin antyplagiatowy 2023.09.18 WORD25 KB
Regulamin antyplagiatowy 2023.09.18 1 MB
Regulamin dyplomowania 2023.02.20 WORD75 KB
Regulamin dyplomowania 2023.02.20 4 MB
Regulamin organizacyjny 2023.06.26 WORD173 KB
Regulamin organizacyjny 2023.06.2618 MB
Regulamin pracy 2022.07.01 WORD369 KB
Regulamin pracy 2022.07.0118 MB
Regulamin przyznawania nauczycielom akad. nagród Rektora 2023.09.18 999 KB
Regulamin sesji egzaminacyjnej dd 2023.10.01 WORD39 KB
Regulamin sesji egzaminacyjnej dd 2023.10.012 MB
Regulamin studenckich praktyk zawodowych 2023.05.22 WORD70 KB
Regulamin studenckich praktyk zawodowych 2023.05.22 10 MB
Regulamin studiów od 2023.10.01 WORD137 KB
Regulamin studiów od 2023.10.0112 MB
Regulamin studiów podyplomowych od 2023.10.01 WORD102 KB
Regulamin studiów podyplomowych od 2023.10.014 MB
Regulamin wyborczy 2023.05.22 WORD46 KB
Regulamin wyborczy 2023.05.22 3 MB
Regulamin wynagradzania od 15.09.2021 r. WORD185 KB
Regulamin wynagradzania od 15.09.2021 r. 6 MB
Regulamin ZFŚS 2022.06.15 - 2024.08.31 WORD3 MB
Regulamin ZFŚS 2022.06.15 - 2024.08.318 MB
Regulamin ZFŚS 2024.09.01 WORD4 MB
Regulamin ZFŚS 2024.09.018 MB
Sposób potwierdzenia efektów uczenia się od 2023.10.01 WORD4 MB
Sposób potwierdzenia efektów uczenia się od 2023.10.01 52 KB
Statut ANSB 25.06.2024 WORD1 MB
Statut ANSB 25.06.202416 MB
Strategia Uczelni na lata 2019-2024 WORD65 KB
Strategia Uczelni na lata 2019-20245 MB
Strategia Uczelni na lata 2025-2032 WORD86 KB
Strategia Uczelni na lata 2025-203210 MB
Uczleniany System Zapewnienia Jakości Kształcenia 2023.06.26 WORD3 MB
Uczleniany System Zapewnienia Jakości Kształcenia 2023.06.2611 MB
Wytyczne w zakresie dostosowania programów studiów 2023.04.17 WORD57 KB
Wytyczne w zakresie dostosowania programów studiów 2023.04.17 5 MB
Wytyczne w zakresie dostosowania programów studiów podyplomowych 2023.04.17 WORD37 KB
Wytyczne w zakresie dostosowania programów studiów podyplomowych 2023.04.172 MB
Regulamin ZFŚS (obowiązujący od 01.09.2024 r.)8 MB
Regulamin ZFŚS (obowiązujący od 15.06.2022 r.)8 MB
Regulamin ZFŚS (obowiązujący od 01.10.2021 r. do 15.06.2022 r.)2 MB
załącznik nr 1 - Tabela dofinansowania37 KB
załącznik nr 2 - Wniosek o dofinansowanie do wypoczynku oraz o udzielenie pomocy finansowej pieniężnej lub rzeczowej58 KB
załącznik nr 3 - Wniosek o przyznanie pomocy na cele mieszkaniowe w formie pożyczki47 KB
załącznik nr 4 - Umowa pożyczki na cele mieszkaniowe60 KB
załącznik nr 5 - Wniosek o dofinansowanie opłat związanych z opieką nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach, klubach dziecięcych oraz innych formach wychowania przedszkolnego54 KB
PPK to powszechne, systematyczne rozwiązanie, które umożliwia pracownikom gromadzenie pieniędzy na przyszłość, przy zaangażowaniu pracodawców i państwa. W obliczu zachodzących w Polsce zmian demograficznych – starzenia się społeczeństwa - uczestnictwo w PPK jest koniecznością, by na emeryturze nie być skazanym wyłącznie na niską emeryturę z ZUS.
Instytucją zarządzającą środkami pracowników w ramach PPK jest Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych PZU SA (TFI PZU) należące do Grupy PZU.
PPK w praktyce…
Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) nakłada na pracodawcę obowiązek utworzenia programu, jednak dla pracownika jest on dobrowolny. Zgodnie z ustawą, pracodawca zawiera umowę o prowadzenie w imieniu wszystkich pracowników, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy podlegającej obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnych i rentowych przez co najmniej 3 miesiące i znajdują się w przedziale wiekowym 18-55 lat, chyba że pracownik złoży pracodawcy oświadczenie o rezygnacji z odprowadzenia wpłat. Jednak po okresie 4 lat w obowiązku pracodawcy jest poinformowanie pracownika o ponownym zapisie do programu (istnieje możliwość ponownego złożenia oświadczeniu o rezygnacji z odprowadzenia wpłat). Natomiast pracownicy powyżej 55. roku życia, a przed ukończeniem 70 lat nie zostaną automatycznie zapisani, chyba że złożą pracodawcy deklaracje przystąpienia do PPK.
Informacja dla Pracowników92 KB
Ulotka informacyjna285 KB
Regulamin prowadzenia Pracowniczego Planu Kapitałowego przez PPK inPZU391 KB
Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK301 KB
Wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla osób po 55 r.ż.110 KB
Oświadczenie uczestnika PPK o zawartych Umowach o Prowadzenie PPK309 KB
Oświadczenie w sprawie braku zgody na wypłatę transferową (w związku ze zmianą podmiotu zatrudniającego)140 KB
Deklaracja w sprawie wpłat dodatkowych finansowanych przez uczestnika PPK132 KB
Deklaracja w sprawie zmiany wysokości wpłat podstawowych finansowanych przez uczestnika PPK138 KB
Wniosek o dokonywanie wpłat do PPK133 KB
Wniosek o zmianę danych na rachunku PPK339 KB
Deklaracja w zakresie finansowania wpłat do PPK - w przypadku zaprzestania finansowania wpłat przez podmiot zatrudniający698 KB
Oświadczenie w sprawie braku zgody na wypłatę transferową (w związku z zawartą przez podmiot zatrudniający umową o zarządzanie PPK z inną instytucją finansową)137 KB